家长说张老师，我就想进九八五，为啥？因想让孩子进央国企，现大型央国企进人标准高，像大城市的央国企总部更是如此。央国企分多种，有些要求九八五。我跟江苏省内两家省属国企负责人聊过，他们招聘要求高，比如双九，原因是为挡人。若标准低，想进的人多，单位就没法正常运转了。有的家庭想进条件是双九的单位，规划路线明显以学校为导向；但有的家庭不在乎，不想进央国企。在央国企体制内，有人拼命想进，有人打死也不去。直播间家长们，你们家孩子有这样的情况吗？真的很有意思，外边觉得里边好，里边觉得外边好。所以需求不同，逻辑也不同。关于学校逻辑和专业逻辑哪个好，得看具体家庭条件。
### 九八五高校与央国企就业攻略

在孩子的教育规划中，很多家长希望孩子能进入九八五高校，为未来进入央国企打下基础。大型央国企进人标准颇高，尤其是大城市的总部。省属国企也有不同要求，比如常见的双九标准。

对于想进特定央国企的家庭，以学校为导向的规划很重要。家长要提前了解目标企业的招聘偏好，助力孩子选择合适的高校和专业。

若孩子不想进央国企，那专业逻辑就更关键。选专业要结合孩子兴趣、优势及未来就业方向。

无论哪种情况，家长都需深入了解孩子的需求和想法，综合考量家庭条件，制定最适合的教育与职业规划，让孩子未来发展更顺遂。
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[Q]：大型央国企进人标准都很高吗？
[A]：是的，尤其是一些大城市的央国企总部进人标准非常高。
[Q]：省属国企为什么招聘要求定那么高？
[A]：主要是为了挡人，如果标准定低了，想进的人多，单位就没法正常运转了。
[Q]：想进条件是双九的单位，规划路线该是怎样的？
[A]：明显应该是以学校为导向。
[Q]：孩子不想进央国企，该怎么规划？
[A]：那专业逻辑就更关键，选专业要结合孩子兴趣、优势及未来就业方向。
[Q]：央国企体制内人员对工作的看法都一样吗？
[A]：不一样，有的人拼命想进，有的人打死也不去。
[Q]：学校逻辑和专业逻辑哪个更重要？
[A]：得看具体家庭条件和孩子的需求想法。
[Q]：如何提前了解目标央国企的招聘偏好？
[A]：可以通过网络搜索、咨询学长学姐、参加企业宣讲会等方式。
[Q]：除了学校和专业，还有哪些因素影响孩子进央国企？
[A]：个人综合素质、实习经历、证书考取等都有影响。