三方协议我们大学生到底应不应该签？如果说辅导员逼着我们签三方协议，我们能不能拒绝？我们有没有必要拒绝啊？那么关于该不该签三方协议呢，我今天呢用一个长视频给大家把三方协议的一个来源作用，以及为什么辅导员会要求我们签三方协议，以及我们该不该签方签三方协议给大家讲清楚。内容比较多，大家可以点赞收藏一下。首先来讲三方协议的一个时代背景和作用呢。它最早的时候三方协议是起始于大学生自主择业开始1998年前后。然后呢，在98年之前呢，大学毕业以后是由国家统一分配的。把学生分配到哪个单位，咱们去哪个单位。那么这个学生呢毕业以后就拿着毕业证、报到证，直接就到了这个单位进行了报道。毕业生的档案和组织关系呢自然转到了这个单位。但是呢从大学生开始双向就业开始以后呢，很多学生呢都到体制外就业了。那很多学校也不知道学生到底去哪儿就业了也不知道学生就业的这个单位是不是一个合法的单位。如果说学生被骗了，学校也是有责任的。那么同时对于用人单位来说，用人单位也希望说去确认一个没有毕业证的学生他的一个身份信息，以及这个学生到底能不能如期毕业。同时呢，用人单位对于一个没有毕业证的学生呢，无法确认他的身份信息以后呢，也就无法对于毕业后的很多工作进行开展。所以这个时候呢，用人单位也是无所适从的。另外一方面说呢，学校的上级主管单位也不知道该校的就业情况，所以干脆就整了一个三方协议。这样的话这样的话就把一个求职的学生、学生的学校和就业单位三者建立起来一个联络关系。只要是公办学校，三方协议的签订呢是由教育厅统一格式，统一印刷的。那么第二，三方协议是不是劳动合同的协议？是学生没有拿到毕业证时候，通过学校来背书，与用人单位签订了一个就业意向协议。我们拿到毕业证以后呢，就不需要再签订三方协议了，只需要和用人单位签订正规的劳动合同。即便是签订了三方协议，大学生我们到了用人单位以后还是要签订劳动合同的。三呢学校为什么要求我们学生签订三方协议？学生不签订三方协议有没有什么哪些风险？学校要求学生在离校之前签订三方协议的唯一的一个原因就是要协助去提高本专业、本学院、本学校的就业率。因为教育部有规定，要求就业率低于90%的专业，该专业在第二年的招生规模就要缩减。同时不允许说再次进行这个学科的什么呀重点学科建设啊等等，要停止专科升本科呀，停止生双一流的这种学科的一个建设，对吧？包括停止申请硕士点、博士点、博士后流动站，这些都得停。你更别说什么引进高科技人才了。现有的这些老师呢只允许出不允许进，是吧？课题申报经费呀通通都没有了。最后一些人的学校可能3两年干黄了，最后只剩下院长和系主任合并到其他院校去给人家打杂去了。两个人天天一瓶二锅头，喝完抱头痛哭的。所以你说你不签订三方协议，你显然你再把这种压力就给到了辅导员，那学院自然会要求辅导员去提升你自己这个班级的就业率啊。那么你不签三方协议，那你就把辅导员得罪了。那么将来你到体制内就业，万一哪天你现在的工作单位需要你学校开个什么证明啊，或者是给你做一个政审，联系到你辅导员了是吧？你说你将来怎么办？所以我们还是得去签这个三方协议了。最后就到底签这个三方协议以后有没有什么风险，可不可以违约？我告诉大家，三方协议是可以违约的。违约的最大一个风险就是呢当你违约的时候，你需要和用人单位主动联系，主动解释、主动道歉。那么在就业行情好的时候，用人单位的招考不到大学生，这个时候呢你可能要赔付人家3000块钱、5000块钱的。但但是说实在的，这个钱真没多少。但是现在你像用人单位是很容易就能招考到人的。你现在但凡是把这个事情给人家解释一下，嘴巴填一点点，态度真诚一点，真真诚一点点。对不起，请原谅，谢谢你多说几遍。赔款都不用了，用人单位就会主动去撤销这方协议。撤销以后呢，你可以再找到你的辅导员，还可以以旧换新，再来一份三方协议。另外呢最重要的一点就是体制内判断你是不是应届生，不是看你有没有签订三方协议。你签不签三方协议都不影响你应届生身份的判断。应届生的判断只看你两个标准。第一个标准就是你到底是不是当年的毕业生，或者是两年以内的未就业的毕业生。第二个就是看你有没有社保缴费记录。只要你是两年以内毕业的应届生，没有任何的社保的缴费记录，你依然是应届生的身份，和你手里面有没有三方协议，签没有签过三方协议都没有关系。那大家关于就业的问题，还有关于三方协议的问题，大家打在评论区，我会一一回复大家。
《大学生就业三方协议攻略：关键要点与应对策略》

在大学生就业过程中，三方协议是一个重要环节。那么，大学生到底应不应该签三方协议呢？如果辅导员逼着签，又该如何应对？

首先，了解三方协议的背景很关键。它起始于1998年前后大学生自主择业时期，此前是国家统一分配。双向就业后，为保障学校、学生和用人单位权益，三方协议应运而生。

对于大学生来说，签三方协议有利有弊。好处是学校能更好掌握就业情况，用人单位可确认学生身份。但也可能限制自身选择，比如遇到更好机会想违约时会有麻烦。

如果辅导员逼着签，不要盲目拒绝。可先与辅导员沟通，了解学校要求和就业率压力。若自身有明确规划，如考研、出国或已找到更合适单位，可向辅导员说明情况，争取理解。

关于违约，三方协议是可以违约的。但违约时要主动与用人单位联系、解释和道歉。在就业行情好时，可能需赔付一定金额；现在行情下，真诚沟通多数可避免赔款。

另外，体制内判断应届生身份有两个标准：是否当年毕业或两年内未就业，以及有无社保缴费记录。签不签三方协议都不影响。

总之，大学生在面对三方协议时，要综合考虑自身情况，谨慎做出决策，避免因小失大，确保顺利就业。
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[Q]：三方协议是什么？
[A]：三方协议是学生没拿到毕业证时，通过学校背书与用人单位签的就业意向协议。
[Q]：学校为什么要求签三方协议？
[A]：为协助提高本专业、学院、学校的就业率，教育部有相关规定。
[Q]：不签三方协议有什么风险？
[A]：可能给辅导员施压，影响自身在体制内就业时学校开证明或政审。
[Q]：三方协议可以违约吗？
[A]：可以违约，违约时主动联系用人单位解释道歉，现在一般好好沟通可不赔款。
[Q]：签了三方协议还需要签劳动合同吗？
[A]：需要，到用人单位后仍要签正规劳动合同。
[Q]：体制内如何判断应届生身份？
[A]：看是否当年毕业或两年内未就业，以及有无社保缴费记录。
[Q]：三方协议签订的格式和印刷有什么规定？
[A]：公办学校三方协议由教育厅统一格式、统一印刷。
[Q]：就业行情好时违约要赔多少钱？
[A]：可能赔3000 - 5000元，但现在好好沟通一般可不赔。