没有人告诉大学生什么是五险一金，什么是三方协议，什么是应届毕业生的身份。我们就这么毕业了。很多人两眼一摸黑就出来找工作，有的时候连自己应得的权益都没有得到，还傻呵呵地看着别人在数钱。我做这个视频希望能够帮助到大家。首先呢，五险一金指的是养老保险、生育险、工伤险、失业险、医疗保险以及住房公积金，是法律规定必须要缴纳的。如果不缴纳是属于不合规的。三方协议的三方是指你自己、用人单位和学校，它表明你是被这个用人单位所录用了。等你毕业去这个单位报到，被接收后的三方协议就自动终止了。我觉得大家最迷惑的可能就是这个应届毕业生身份了。应届毕业生是指在你即将毕业，但是还没有毕业的这一年，你就算是应届毕业生。同时毕业以后的两年内，如果说你没有签订就业协议，没有去任何单位缴纳五险一金，你的组织档案关系依然保留在学校的，也属于在择业期内的应届毕业生。应届毕业生的身份是非常有优势的，很多的国企、央企、公务员、事业编，很多岗位专门为应届毕业生准备，如果说你报考这样的岗位，要比社会招考的压力小很多，所以大家一定要把握好自己应届毕业生的身份，大家可以关注我一下，有什么考编的问题方便来问我。
《考编攻略：把握应届生身份，轻松开启职业新篇》

在如今竞争激烈的就业环境下，对于大学生来说，了解一些关键的就业知识至关重要。其中，五险一金、三方协议以及应届毕业生身份是不容忽视的要点。

五险一金，这是保障我们生活的重要福利。养老保险为我们的老年生活提供经济支持，生育险能在生育时减轻负担，工伤险让工作更安心，失业险在失业时给予短暂保障，医疗保险保障健康，住房公积金助力解决住房难题。务必清楚其缴纳规定，维护自身权益。

三方协议涉及自己、用人单位和学校。签订后意味着被用人单位录用，报到后协议自动终止。它是就业过程中的重要环节，要认真对待。

应届毕业生身份更是珍贵。即将毕业但未毕业的一年算应届，毕业后两年内未签就业协议、未缴纳五险一金且档案保留在学校的，仍处于择业期内的应届毕业生。很多国企、央企、公务员、事业编岗位专为应届毕业生设置，报考压力相对较小。

把握好这些关键信息，能让大学生在就业路上少走弯路，更好地规划未来。希望大家都能充分利用这些知识，开启美好的职业生涯。
五险一金,三方协议,应届毕业生身份,考编,就业权益
[Q]：五险一金包含哪些内容？
[A]：五险一金指养老保险、生育险、工伤险、失业险、医疗保险以及住房公积金。
[Q]：三方协议的三方是指什么？
[A]：三方是指自己、用人单位和学校。
[Q]：应届毕业生是如何定义的？
[A]：即将毕业但未毕业的一年算应届，毕业后两年内未签就业协议、未缴纳五险一金且档案保留在学校的也算择业期内应届毕业生。
[Q]：不缴纳五险一金有什么后果？
[A]：不缴纳属于不合规行为。
[Q]：三方协议什么时候自动终止？
[A]：毕业去单位报到，被接收后三方协议自动终止。
[Q]：应届毕业生身份有什么优势？
[A]：很多国企、央企、公务员、事业编岗位专为应届毕业生准备，报考压力小。
[Q]：毕业后两年内没工作还算应届毕业生吗？
[A]：如果没签订就业协议，没去任何单位缴纳五险一金，组织档案关系保留在学校，也算择业期内应届毕业生。
[Q]：如何把握好应届毕业生身份？
[A]：了解相关政策，及时关注岗位信息，符合条件积极报考。