反正这条视频我是豁出去了。要我说就业率低真不是家长和学生的主要原因。主要原因来自于某些个学校，某些个领导都不作为，二三年高校就业率又低了。前两天我不知道你们注没注意啊，在一次会上某国外的一个电视台的记者，人家问了说今年你们就业率是失业率如何如何怎么看？然后呢，你看咱们这些个专家呀，相关负责人啊，我们就业率没有那么低，然后你看都是很片面的。其实我们整体还是往好的方向发展的，我们的什么签率多少多少，要我说谁他妈信呢？我呀接下来说的话，家长们同学们要觉得陈老师说对，给我点点赞，帮我去转发一下，让这帮也去听听去。我告诉你学生不找工作跟找不着工作这俩不一样。学生什么都想去上班去这个不要总说学生什么眼高手低，什么挣不到七八千他不干。有的学生现在连3400千的活都找不着。那有人说三四千的活你干去送外卖的，我告诉你现在送外卖的都快饱和了。你看看现在很多学校，不管是不是什么一本、二本、985、双一流，我告诉你学生什么什么学校，我就只分以下五条。因为我出差出了十多年的，从业16年了，我的足迹也遍布3三四百个学校了。我跟他们也聊过一点点，学校本科招生的时候没事，动不动就给人开会。咱们今年本科招生计划多少？又扩招了，这个学员得招多少？那学院得招多少，学费得收上来多少，对吧？咱们食堂就66118报了，对吧？咱们这个经费怎么样怎么样怎么样，纯纯拿学生当商品，然后拿家长当个大冤种，这是第一点。第二点，到大学把主主要精力全放在了管学生上了。而且我说的管还不是从学习上管，在其他方面管什么抽烟啊、恋爱啊，所谓的抓校风校纪上。但是老师教学水平有的可不抓，有的那个学校啊教育水平参差不齐的，牛逼的有博士，普通的本科都能上电视台的，你们信吗？所以就导致了很多老师他也不烂，反正我就那么教，我只在乎我教，我不在乎学生学得会学不会。当年我去一个211的学校的老师告诉我们，早就看出来学生能不能找到工作，饿死了我们也没关系，这是他自己说的实话啊，这是第二点。第三点，学校他的一些课程开的五花八门，瞎他妈开。咱就拿一个计算机专业来讲啊，你叫那个学物联网的大学不开嵌入式课程的吗？还有一帮高学生，你学的是翻译，但是进来以后就跟普通的英语专业开的课完全一样。包括还有那个计算机专业，有的老师自己都不会编程的，你你怎么去教学生去，你怎么能保证他的就业率。另外再有一点，有的那个学校领导之间、学员之间互相内耗，互相内斗，有的学校之间互相掰扯，纯粹学生就是牺牲品。最后一点造成就业率低。还有啥呢？就是在大学期间，学校没有给这个学生做好这个人生规划、生涯规划。那有人说你都成年人了，怎么还得用学校规划呢？废话，他要嘛事儿都能自己干，他要学校干嘛？你是不是在大学，不管是大二还是大三，你给人家开点那个，咱别说生涯规划，就未来就业指导，告诉人家孩子考编怎么回事，考研怎么回事，对吧？学校怎么回事儿，选的怎么回事，或者你要不要出国，给孩子们介绍介绍咱们这个专业就业率怎么样，大家都签的什么企业，实习的时候给找点那个好单位，让他出去开开眼界去。有的那个学校根本不给你讲这个，对吧？有的那个辅导员，包括那个老师自己都没什么社会经验，他给你讲个毛线去。要我说这种就业率低真的不是家长的学生呢，是主要原因，主要原因来自于某些个学校，某些个领导的不作为。反正这条视频我是豁出去了，你们觉得陈老师说的对，那么你们就可以点点赞。另外你们所知道还有一些什么乱象，或者你自己的学校有什么比较special的，比较奇葩的这个事，你可以在评论区给我留下来。我在以后的视频里咱一个一个再去diss的，好吗？关注老陈啊并不是这么难。
《高校就业攻略：突破就业困境，开启美好未来》

在当今竞争激烈的就业市场中，高校毕业生面临着诸多挑战。如何提高就业竞争力，顺利找到理想的工作，成为了众多学子和家长关注的焦点。本攻略将为你提供一些实用的建议和方法，帮助你在高校期间更好地规划自己的职业生涯，增加就业机会。

一、提前规划，明确目标

在进入大学之前，就应该对自己的未来有一个清晰的规划。了解自己的兴趣爱好、优势和劣势，选择适合自己的专业。同时，要明确自己的职业目标，是就业、考研还是出国。有了明确的目标，才能有针对性地进行学习和准备。

二、努力学习，提升能力

大学是一个学习的黄金时期，要充分利用好时间，努力学习专业知识，提升自己的能力。除了课堂学习外，还可以参加各种学术活动、社团组织和实践项目，拓宽自己的视野，提高自己的综合素质。

三、积累经验，增加竞争力

实践经验是就业的重要筹码。在大学期间，要积极参加实习、兼职等活动，积累工作经验。通过实习，可以了解企业的运作流程，熟悉工作环境，提高自己的实际操作能力。同时，还可以建立自己的人脉资源，为未来的就业打下基础。

四、关注就业信息，及时投递简历

就业信息是找到工作的关键。要关注学校的就业网站、招聘平台和企业官网，及时了解招聘信息。同时，要根据自己的职业目标和兴趣爱好，有针对性地投递简历。在投递简历时，要注意简历的格式和内容，突出自己的优势和特长。

五、提升面试技巧，展现自己的实力

面试是就业的重要环节。要提前了解面试的流程和技巧，做好充分的准备。在面试过程中，要注意仪表仪态，保持自信和冷静。同时，要清晰地表达自己的观点和想法，展示自己的实力和潜力。

六、培养良好的职业素养

良好的职业素养是企业所看重的。要培养自己的责任心、团队合作精神、沟通能力和学习能力等。在工作中，要认真负责，积极主动，与同事和上级保持良好的沟通和合作。

七、不断学习，适应变化

就业市场是不断变化的，要不断学习，适应变化。关注行业动态和新技术的发展，及时调整自己的职业规划和学习方向。同时，要保持积极的心态，面对挫折和困难时不气馁，坚持不懈地追求自己的目标。

总之，高校就业是一个长期而复杂的过程，需要我们提前规划，努力学习，积累经验，关注就业信息，提升面试技巧，培养良好的职业素养，不断学习，适应变化。只有这样，才能在激烈的就业市场中脱颖而出，找到理想的工作。
高校就业率、学校乱象、课程设置、就业指导
[Q]：高校就业率低的主要原因是什么？
[A]：主要原因来自于某些个学校，某些个领导都不作为。
[Q]：学校在本科招生时存在什么问题？
[A]：本科招生时只关注招生计划、扩招、学费等，拿学生当商品。
[Q]：大学对学生的管理存在哪些不合理之处？
[A]：把主要精力放在管学生抽烟、恋爱等抓校风校纪上，不抓教学水平。
[Q]：学校课程设置有什么问题？
[A]：课程开得五花八门，如计算机专业课程不合理，老师不会编程。
[Q]：学校领导和学员之间存在什么问题？
[A]：领导之间、学员之间互相内耗、内斗，学生成牺牲品。
[Q]：学校在学生人生规划和生涯规划方面做得如何？
[A]：很多学校根本不给学生做人生规划、生涯规划。
[Q]：学生找不到工作和不想找工作有什么区别？
[A]：学生不找工作跟找不着工作这俩不一样，不能总说学生眼高手低。
[Q]：送外卖的工作现在情况如何？
[A]：现在送外卖的都快饱和了。