有主意挺好，有主意也不一定挺好，中国有句话叫听人劝吃饱饭，就是这种孩子不是说一定就不好，而是说他一定要去吃过亏。他吃过亏以后，我们希望他在被南墙弹回来撞死之前，能把能掉头就不要说我就一直撞一直撞一直撞，我宁可死南墙底下。我就是属于那种所谓撞了南墙掉了头的，所以该道歉道歉吧，对吧？就是撞南墙这种事谁年轻都干过，你更别提像我这种，就是东北大直男这种。我撞南墙的事我干的多了。我给大家讲一个最好玩的事啊，我当年刚入职的时候，刚出来这个工作的时候，那个时候供职一家教育辅导机构，你知道当时我就是东北话讲就虎啊，你知道虎到什么程度吗？我们所有的中层领导在这开会，一个大长的大长桌，老板坐最那头，我就敢坐老板对面，就其他人都坐两边，就我一个人虎到坐老板对面。我们那个时候做招生简章，老板就拿着别人家的辅导机构的招商简章在这看，他说你看这家辅导机构招商简章第一页放了这个，我们要放什么什么什么什么东西，第二张他放了，他获得过什么奖励，我们也要放，我们获得过什么奖励，我们要多放其他我们获得的奖励。我虎到什么程度？我虎到在全公司中层领导会议上，老板做那头，我做这头，老板拿着别人家招商结账，说我们这个招商结账该怎么做的时候，我当时就说，我说老板你不能这么干，我们跟在别人屁股后边，我们永远是第二。我们应该想想我们自己该怎么做，而不是成天看看人家该人家怎么做，我们做什么？我说的有问题吗？没问题，我虎不虎？真虎啊！但是后来我们总经理跟我说，说雪峰你不能这么干，你这么干老板会很没有面子的，他以后还带还带你吗？他以后还会给你提拔机会吗？他有他有他的问题，你要什么样？你要学会一种出师的方法，聊天的方法叫yes and先肯定，再提额外意见。而不是说所谓的上去说你有什么意见，你的不对，你应该怎么怎么样，你这么你这么沟通是不行的。后来我就试一试这种yes and，发现效果很好，没过多久升职加薪了，我就知道了，以后我要yes and所以说有的时候的话，人的成长一定是遭受过相关的打击以后，并且得到，而且他要是想赚的话，他一定是什么，一定要有正向反馈，一定要有正向反馈。就比如说我给你举个例子，一个人硬，硬完了以后变软，这时候他软了以后的话，他发现有正向反馈，他软了以后的话呢，他能得到一些好处，他就会觉得哦，原来是这样做的，他就会软。
### 职场新人必知：突破困境的成长攻略
在职场中，我们常常会遇到各种挑战和困境，就像在黑暗中摸索前行。有时候，我们会像文中的主人公一样，过于坚持自己的想法，甚至撞了南墙也不回头。然而，这样的做法并不一定能带来好的结果。那么，如何才能在职场中更好地成长，避免不必要的挫折呢？

首先，要学会倾听他人的意见。中国有句古话叫“听人劝吃饱饭”，虽然有主意是好事，但有时候听取他人的建议能让我们少走弯路。就像主人公在工作中，一开始过于直接地表达自己的观点，没有考虑到老板的感受，结果给自己带来了一些麻烦。后来，他学会了用“yes and”的沟通方法，先肯定老板的想法，再提出自己的额外意见，这样不仅让老板更容易接受，也为自己赢得了更多的机会。

其次，要勇于尝试新的方法。在职场中，我们不能总是按照老套路行事，要敢于创新，敢于尝试新的方法和思路。主人公在做招生简章时，没有盲目地模仿别人，而是提出了自己的想法，这就是一种勇于尝试的表现。当然，尝试新方法并不意味着要冒险，我们要在充分考虑风险的前提下，大胆地去实践。

最后，要善于从失败中吸取教训。每个人都会犯错，都会遇到失败，关键是要能从失败中吸取教训，不断改进自己。主人公在工作中也遇到了很多挫折，但他没有气馁，而是通过反思自己的行为，找到了问题所在，并及时调整了自己的方法。正是这种不断学习和进步的精神，让他在职场中逐渐成长起来。

总之，职场成长是一个不断学习、不断实践、不断反思的过程。我们要学会倾听他人的意见，勇于尝试新的方法，善于从失败中吸取教训，这样才能在职场中取得更好的成绩。希望这篇攻略能对大家有所帮助，祝大家在职场中一帆风顺！
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Q：文中提到的“yesand”沟通方法是什么？
A：先肯定对方的想法，再提出自己的额外意见。
Q：主人公刚入职教育辅导机构时做了什么虎事？
A：在全公司中层领导会议上，老板拿着别人家招商简章说该怎么做时，他直接说老板不能这么干，跟在别人屁股后边永远是第二，应该想想自己该怎么做。
Q：为什么说有主意不一定挺好？
A：因为有时候过于坚持自己的主意，不听取他人意见，可能会像撞南墙一样，遭受挫折，所以有主意不一定就好，要学会听取他人意见避免走弯路。
Q：职场新人如何避免不必要的挫折？
A：要学会倾听他人的意见，勇于尝试新的方法，善于从失败中吸取教训。
Q：主人公一开始直接表达观点带来了什么后果？
A：给自己带来了一些麻烦。
Q：用“yesand”沟通方法有什么好处？
A：不仅让老板更容易接受意见，也为自己赢得了更多机会，比如主人公后来升职加薪了。
Q：职场成长是一个怎样的过程？
A：职场成长是一个不断学习、不断实践、不断反思的过程。
Q：尝试新方法需要注意什么？
A：要在充分考虑风险的前提下，大胆地去实践。
Q：为什么说人的成长一定要有正向反馈？
A：当遭受打击后，如果有正向反馈，比如像主人公用新方法后升职加薪，就会知道这样做是对的，从而更愿意改变和成长。
Q：文中提到的“听人劝吃饱饭”这句话有什么含义？
A：在职场中，听取他人的建议能让我们少走弯路，有助于更好地成长。