有很多同学啊都以为自己在澳大利亚本地读书，学历还很不错，也有一定的工作经验。只要到毕业之后找到一个本地雇主就能够担保拿永居PR啊，那么现实是澳洲有九成的雇主根本就不愿意担保你并不是呢能力不行，而是你自己没有算懂澳洲本地雇主的那笔账。

那么今天啊我给大家讲一下，澳大利亚的雇主担保移民也并不是完全劝退你们哈，只是希望你们看完之后再去决定要不要通过这种方式拿永居PR。

首先澳洲雇主担保的隐形成本啊是非常高的。一整套PR的流程担保下来啊，雇主需要掏七千多澳币的担保费，每年还得花至少5000澳币的合规审计。如果你中途离职，他们还得投入至少160多个工时啊来培训新人。那么这个对于澳大利亚本土的中小企业来说啊是不可能的。

其次澳洲移民政策的复杂程度让很多雇主望而却步。移民局啊最近几年的检查也特别的严格，从25年开始突击检查的次数比之前增加了至少40%以上。岗位描述必须要和技能等级完全匹配，工资还要高于行业标准，稍有不符合就会被去掉的。

那么第三，雇主非常担心你拿到永居PR之后立即跳槽，尤其是在偏远地区的雇主，很多人永居一批下来不到半年就回到了墨尔本和悉尼。那么雇主前期所有的投资啊全部都打水漂了，对不对？

那么最后雇主有很多成本更低，风险更小的选择。比如说他们只需要花四千多澳币的482这个短期签证，就可以雇佣佣人，或者可以选择直接雇佣本地人，几乎可以说没有成本哈。语言文化也都完全适应，再加上现在自动化的软件已经可以替代很多的岗位流程，所以对他们来说呀，你并不是刚需。

所以呀如果你现在正在为雇主担保的事情发愁，与其自己瞎琢磨，不如去找真正懂流程的人帮你去分析，你卡在哪里，怎么绕过去，怎么才能少走弯路，更快拿到结果。雇主担保在澳洲不是不可以，而是你不要相信每一个澳洲雇主啊都愿意担保你

我是Zara一个专业的澳洲博主，十分感谢大家的观看。
### 澳洲雇主担保移民攻略

在考虑通过澳洲雇主担保移民时，有诸多要点需留意。

首先，要清楚其隐形成本极高。雇主为一整套PR流程担保，需掏七千多澳币担保费，每年至少花5000澳币合规审计。若雇员中途离职，雇主还得投入至少160多个工时培训新人，这对中小企业难以承受。

其次，澳洲移民政策复杂，移民局检查严格。从25年开始突击检查次数大增，岗位描述、工资等都有严格要求，稍有不符就可能被拒。

再者，雇主担心雇员拿永居后立即跳槽。尤其偏远地区雇主，很多人永居获批不到半年就回大城市，雇主前期投资就打水漂了。

最后，雇主有成本更低、风险更小的选择。如花四千多澳币的482短期签证雇佣佣人，或直接雇本地人，几乎无成本，且语言文化适应，自动化软件还能替代部分岗位流程。

所以，若正为雇主担保发愁，别自己瞎琢磨，找懂流程的人分析，了解卡在哪、怎么绕开，才能少走弯路，更快拿到结果。
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[Q]：澳洲雇主担保移民的隐形成本具体有哪些？
[A]：雇主需掏七千多澳币担保费，每年至少5000澳币合规审计，雇员离职还需投入大量工时培训新人。
[Q]：澳洲移民政策对雇主担保有哪些严格要求？
[A]：移民局检查严格，岗位描述要和技能等级完全匹配，工资高于行业标准。
[Q]：雇主为何担心雇员拿到永居PR后跳槽？
[A]：尤其是偏远地区雇主，担心雇员永居获批后很快回大城市，前期投资打水漂。
[Q]：雇主有哪些成本更低、风险更小的选择？
[A]：花四千多澳币的482短期签证雇佣佣人，或直接雇佣本地人。
[Q]：中小企业为何难以承受雇主担保成本？
[A]：担保费、合规审计费以及雇员离职后的培训成本过高。
[Q]：移民局从哪年开始对雇主担保检查更严格？
[A]：从25年开始突击检查次数比之前增加了至少40%以上。
[Q]：雇员中途离职对雇主有什么影响？
[A]：雇主需投入至少160多个工时来培训新人。
[Q]：岗位描述不符合要求会怎样？
[A]：会被去掉，影响雇主担保流程。