那么澳大利亚的毕业生求职面试啊，不管你是什么专业，一定会碰到这三个问题。

我希望大家可以点赞收藏我的视频哈，我给你们分享一下干货。

首先第一个问题就是tell me about yourself，也是澳大利亚这边面试的一个典型的开场白，让你做一个两分钟左右的自我介绍。这个时候啊其实你没有必要老去强调你叫什么，年纪有多大，从哪里毕业。太平铺直叙的话呀，没有哪个面试官会记得你的。你应该重点的去讲一下你的professional background，以及你的key achievement，还有就是为什么你适合这个岗位。

那么第二个问题啊，你的优势是什么？澳大利亚人啊特别看重五个软技能。首先第一是problem solving解决问题的能力。那么第二是communication交流的能力。那么第三个是leadership领导力，第四个是adaptability适应能力。那么第五个是pay attention，集中注意力。你从其中啊挑选出大概2到3个你认为和你目前求职的这个岗位比较适合的软技能哈，表述清楚就可以了。

那么第三个问题啊，也是我认为最重要的一个问题就是。Tell me about time when you face the challenge at work. 那么典型的属于是behavior question，大家可以用star的这种方法来回答，也就是situation，task, action以及result。那么大家可以提前的准备好这样的一个例子哈，清楚的描述背景,你的责任要采取的行动以及最后的结果。那么重点还是要去突出啊你能够解决问题的能力，以及取得了一个积极的结果。

其实在澳大利亚这边面试啊都是有套路的这也是为什么我们这边有很多求职陪跑的学生，面试仅仅一次就拿到了工作机会。

那么如果在座的各位有任何问题，请先走付费咨询的流程。我是Dan，一个专业的澳洲博主，十分感谢大家的观看抖音。
《澳大利亚毕业生求职面试攻略：掌握关键技巧，轻松拿下offer》

在澳大利亚求职面试，对于毕业生来说至关重要。首先，自我介绍别只平铺直叙姓名、年龄等，要突出专业背景、关键成就及岗位适配度。其次，了解澳大利亚人看重的五个软技能，挑选与岗位适合的清晰表述。再者，面对behavior question，用STAR方法回答，提前准备好例子，突出解决问题能力和积极结果。掌握这些技巧，能大大增加拿到工作机会的可能。比如，在自我介绍时，多提及自己在相关项目中的独特贡献，让面试官眼前一亮。对于软技能的阐述，结合实际经历举例说明，更具说服力。运用STAR方法回答问题时，确保背景清晰、责任明确、行动具体、结果突出，这样才能在面试中脱颖而出，顺利斩获心仪的工作。
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[Q]：澳大利亚毕业生求职面试常见的开场白是什么？
[A]：tell me about yourself，做一个两分钟左右的自我介绍。
[Q]：自我介绍时应重点讲什么？
[A]：重点讲professional background、key achievement及为何适合岗位。
[Q]：澳大利亚人看重的五个软技能是什么？
[A]：problem solving、communication、leadership、adaptability、pay attention。
[Q]：回答优势问题怎么选软技能？
[A]：挑选2到3个与求职岗位适合的软技能表述清楚。
[Q]：第三个重要问题是什么？
[A]：Tell me about time when you face the challenge at work.
[Q]：用什么方法回答第三个问题？
[A]：用star方法，即situation，task，action以及result。
[Q]：回答第三个问题要突出什么？
[A]：突出解决问题的能力以及取得的积极结果。
[Q]：澳大利亚面试有套路吗？
[A]：有套路,很多求职陪跑学生仅面试一次就拿到工作机会。