很多打算考编的同学，应该都听过「三支一扶」这个项目，不少人纠结，不知道它期满之后能不能直接转编入编，也不清楚走这条路到底值不值得。
其实三支一扶本来就是国家推出的，面向高校毕业生去基层服务的项目，目的除了支持基层发展，也是给想入编的同学多留一条路。关于期满转编这件事，不同省份政策不一样，大多数地区现在都有期满转编的通道。只要你服务期满，考核合格，很多基层事业单位岗位会直接拿出名额定向招录，部分地区甚至允许直接考核入编，不用再参加统一笔试，相当于给了服务人员一条实实在在的捷径。
说起来，现在考编的竞争越来越激烈，动不动几百人抢一个岗位，普通人想上岸真的难。但三支一扶不一样，它本身就是入编的绝佳跳板，除了期满转编的优势，还有不少实实在在的好处，今天就给想走这条路的小伙伴掰扯清楚。
第一个是面试环节的优势，和大家熟悉的教师招聘、事业单位考试比起来，三支一扶很多岗位不会强制设置面试环节。一般只要笔试过了，基本就能顺利上岗，不用再花时间准备面试，也不用面对面试里的各种不确定因素，整体竞争压力要小很多。
再就是竞争优势，拿江西举个例子吧，江西每年的中小学教师招聘，都会专门拿出一定比例的职位，只面向服务期满考核合格的三支一扶毕业生定向考录。相当于把本来和几千人竞争的大池子，分流成了只有符合条件的人才能进的小池子，报名人数少了，竞争自然就小了很多，上岸概率比普通考生高不少。
很多同学可能没注意，三支一扶的服务年限，是可以计算工龄的。如果你服务期满，考核合格之后，通过招录考试考进了中小学或者事业单位，那你这两年的服务年限，直接就计入工龄了。工龄直接关系到你入职后的工资定级和社保缴纳，相当于你比同批入职的新同事，多了两年工龄，起步就比别人高一点，这也是实打实的好处。
还有很多同学，本来打算先工作一段时间，再考研或者接着考公，三支一扶也能给你助力。只要你期满考核合格，之后参加全国硕士研究生招生考试，笔试总成绩可以直接加10分。10分什么概念？考研里一分就能甩开几十上百人，10分的加分，足以让你过线的概率提升一大截，对想继续读书升学的同学来说，真的是非常大的优势。
就算你暂时没决定好未来方向，先去参加三支一扶服务两年，也不会亏什么。这两年在基层的工作经历，对你之后考公选岗也有帮助，现在很多公务员岗位，也要求报考者有基层工作经历，三支一扶的服务经历正好符合要求，相当于提前帮你攒好了报考资格。
当然也有同学会担心，去基层服务两年，会不会耽误自己备考。其实只要你自己安排好时间，服务期内完全可以抽时间准备接下来的考试，而且基层的工作经历，反而能让你在之后考编的申论写作或者面试里，有更多实际内容可以说，比那些只靠背模板的考生更有优势。
说白了，对于那些一心想入编，但是又觉得现在直接考编竞争太大，一时半会上不了岸的同学来说，三支一扶真的是一条性价比很高的路。它不仅有机会让你期满直接转编入编，还能在考录、升学、工龄这些地方给你实实在在的优惠，相当于给你的入编之路铺了一块很好的垫脚石。
如果你现在毕业还没找到合适的方向，或者考编几次没上岸，可以试试报考三支一扶，换一条路走，说不定反而能更快拿到你想要的编制。

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[Q]：三支一扶服务期满可以直接转编入编吗？
[A]：不同省份政策不同，多数地区有期满转编通道，服务期满考核合格后，可通过定向招录或直接考核入编。
[Q]：三支一扶和普通教师招聘比，面试环节有什么优势？
[A]：三支一扶大多不强制设置面试环节，仅通过笔试即可上岗，竞争压力更小，也省去了备考面试的时间精力。
[Q]：三支一扶在考编竞争上有什么优势？
[A]：很多地区的编制考试会拿出定向岗位，只面向服务期满合格的三支一扶毕业生招录，分流后报名人数少，竞争比普通报考低很多。
[Q]：三支一扶的服务年限可以计算工龄吗？
[A]：服务期满考核合格后入职编制岗位，两年服务年限可以计算为工龄，会直接影响入职后的工资定级，起步比同批新同事更高。
[Q]：三支一扶期满考研究生有优惠政策吗？
[A]：服务期满考核合格参加研究生招生考试，笔试总成绩可以加10分，能大幅提升过线上岸的概率。
[Q]：三支一扶是不是入编的好跳板？
[A]：是的，三支一扶不仅有期满转编机会，还能在考公考研、选岗、工龄等多方面提供优势，是想要入编的绝佳选择。
[Q]：三支一扶的基层服务经历对考公有帮助吗？
[A]：很多公务员岗位要求报考者有基层工作经历，三支一扶的服务经历正好符合要求，可以获得报考资格，同时基层经历也能帮*生在考试中更有内容输出。
[Q]：普通毕业生考三支一扶值得吗？
[A]：对于暂时没找到合适方向，或者直接考编竞争太大多次失利的毕业生来说，三支一扶性价比很高，能获得多项优惠政策，增加入编几率，是值得尝试的。