勐腊县勐仑镇加强纪律作风建设 通报批评5名违反工作纪律人员
最近这段时间，勐腊县勐仑镇的机关大院里，纪律作风建设的氛围比往常浓了不少。不是贴几张标语喊几句口号那种表面功夫，是真刀真枪地动了真格。
镇里之前就注意到，部分干部身上存在纪律松散的小毛病。比如有的上班卡点到，甚至偶尔迟到十几分钟，觉得没人管。有的中午休息完，下午磨磨蹭蹭到两点半还没回岗。还有的值班期间，觉得周末没人来办事，就擅自离岗，连个交接的人都没留。这些小事看似不起眼，却直接影响着老百姓找政府办事的体验，也拉低了大家对基层干部的信任度。
为了把这些小毛病彻底改掉，镇里专门成立了纪律作风督查组。督查组的人都是从各个部门抽来的老职工，做事认真，不讲情面。他们没走寻常路，既没发通知，也没提前跟任何部门打招呼。拿着干部在岗名单，从镇政府办公楼一楼开始查，一间办公室一间办公室地看。遇到不在岗的，就当场打电话核实去向，记录得明明白白。连着跑了快一周，白天查在岗情况，晚上查值班值守，连周末都没歇着。
这一查，还真查出了问题。一共有5名工作人员被抓了现行。其中一名年轻干部，连续三天早上迟到超过半小时，问起原因，说是家里离得远，偶尔堵车。可督查组调了监控，发现他第三天是慢悠悠吃完早餐才过来的，根本不是堵车。还有两名窗口工作人员，上班时间脱岗去办私事，没跟科室主任请假，老百姓来办事找不到人，在窗口等了快四十分钟。另外两名是值班人员，周末值班期间擅自离岗，没跟任何人报备，值班室空无一人，连电话都没人接。
查到问题后，镇里没含糊，直接启动了通报程序。专门开了全体干部职工大会，当众念了通报文件。文件里没遮遮掩掩，把这5个人的违纪事实说得清清楚楚，包括哪一天、哪个时间段、做了什么事，都列得明明白白。通报之后，镇里还给出了具体的处理措施：要求这5名人员写出深刻检讨，不仅要交给领导，还要在各自部门的周例会上做公开检讨。同时，取消他们当年的评优评先资格，年度考核也不能评优秀。
大会结束后，机关大院里的气氛明显不一样了。以前下班前半小时，就有人开始收拾东西准备走，现在大家都安安稳稳坐在办公桌前，直到下班铃响才起身。年轻干部小杨说，以前觉得迟到几分钟没什么，反正领导也不会特意说。现在看到真的有人被通报，还取消了评优资格，才知道纪律是红线，碰不得。有个在窗口工作的老职工也说，之前总觉得窗口事多，偶尔脱岗几分钟没影响，现在想想，老百姓跑一趟不容易，要是找不到人，得多闹心。
镇里没把通报当成终点，而是当成了纪律作风建设的新起点。接下来，他们会把纪律督查变成常态，每周至少抽查两次，有时候查在岗情况，有时候查值班值守，有时候还会随机给办事群众打电话，询问干部的服务态度和在岗情况。同时，镇里还开通了群众监督热线，老百姓要是发现干部作风有问题，比如迟到早退、脱岗、态度不好，都可以直接打电话举报。举报的问题会在三个工作日内给出答复，绝不敷衍。
除了督查，镇里还安排了纪律培训。不是那种枯燥的念文件，而是把这次通报的5个案例当成活教材，让大家一起讨论，说说自己身边有没有类似的情况，要是自己遇到了该怎么做。培训的时候，大家都很积极，有人说以后要是有事需要离岗，一定会提前跟领导报备，还会跟同事交接好工作。有人说以后值班，就算没事也会待在值班室，手机24小时开机，确保有人找的时候能联系上。
基层干部的作风，从来都不是小事。勐仑镇的这次整治，没搞花架子，而是从老百姓最在意的小事入手，用实实在在的行动，让大家看到了镇里抓纪律作风的决心。现在走进勐仑镇的机关大院，能看到大家都在认真做事，没人再随便脱岗，迟到的人也几乎没了。老百姓来办事，也不用再等半天找不到人，脸上的笑容也多了起来。
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[Q]：勐腊县勐仑镇通报批评的是哪类人员？
[A]：是5名违反工作纪律的镇机关及下属单位工作人员，涉及脱岗、迟到、擅离值班岗位等问题。
[Q]：这5名人员具体违反了哪些工作纪律？
[A]：主要包括连续三天迟到超半小时、上班时间脱岗办私事未请假、周末值班期间擅自离岗未报备等行为。
[Q]：勐仑镇对这5名违纪人员采取了哪些处理措施？
[A]：要求他们写出深刻检讨，在各自部门周例会上做公开检讨，同时取消当年评优评先资格。
[Q]：勐仑镇为什么要开展这次纪律作风建设专项行动？
[A]：因为部分干部存在纪律松散的小毛病，这些问题影响老百姓办事体验，也降低了群众对基层干部的信任度，所以启动专项整治。
[Q]：勐仑镇的纪律作风督查是如何开展的？
[A]：督查组采取不发通知、不打招呼的方式，直接到各办公室、值班点查岗，连续开展了近一周的督查。
[Q]：勐仑镇后续有哪些常态化的纪律监督措施？
[A]：每周至少开展两次随机抽查，开通群众监督热线接受举报，还会用身边案例开展纪律培训。
[Q]：这次通报批评在勐仑镇干部中引发了什么反应？
[A]：年轻干部意识到纪律是红线碰不得，老职工也认可整治的必要性，大家的纪律意识明显提升，工作状态也更严谨了。
[Q]：普通群众可以通过什么途径监督勐仑镇干部的工作作风？
[A]：可以拨打镇里开通的群众监督热线，举报干部迟到早退、脱岗、服务态度差等作风问题，举报事项会在三个工作日内答复。
镇里之前就注意到，部分干部身上存在纪律松散的小毛病。比如有的上班卡点到，甚至偶尔迟到十几分钟，觉得没人管。有的中午休息完，下午磨磨蹭蹭到两点半还没回岗。还有的值班期间，觉得周末没人来办事，就擅自离岗，连个交接的人都没留。这些小事看似不起眼，却直接影响着老百姓找政府办事的体验，也拉低了大家对基层干部的信任度。
为了把这些小毛病彻底改掉，镇里专门成立了纪律作风督查组。督查组的人都是从各个部门抽来的老职工，做事认真，不讲情面。他们没走寻常路，既没发通知，也没提前跟任何部门打招呼。拿着干部在岗名单，从镇政府办公楼一楼开始查，一间办公室一间办公室地看。遇到不在岗的，就当场打电话核实去向，记录得明明白白。连着跑了快一周，白天查在岗情况，晚上查值班值守，连周末都没歇着。
这一查，还真查出了问题。一共有5名工作人员被抓了现行。其中一名年轻干部，连续三天早上迟到超过半小时，问起原因，说是家里离得远，偶尔堵车。可督查组调了监控，发现他第三天是慢悠悠吃完早餐才过来的，根本不是堵车。还有两名窗口工作人员，上班时间脱岗去办私事，没跟科室主任请假，老百姓来办事找不到人，在窗口等了快四十分钟。另外两名是值班人员，周末值班期间擅自离岗，没跟任何人报备，值班室空无一人，连电话都没人接。
查到问题后，镇里没含糊，直接启动了通报程序。专门开了全体干部职工大会，当众念了通报文件。文件里没遮遮掩掩，把这5个人的违纪事实说得清清楚楚，包括哪一天、哪个时间段、做了什么事，都列得明明白白。通报之后，镇里还给出了具体的处理措施：要求这5名人员写出深刻检讨，不仅要交给领导，还要在各自部门的周例会上做公开检讨。同时，取消他们当年的评优评先资格，年度考核也不能评优秀。
大会结束后，机关大院里的气氛明显不一样了。以前下班前半小时，就有人开始收拾东西准备走，现在大家都安安稳稳坐在办公桌前，直到下班铃响才起身。年轻干部小杨说，以前觉得迟到几分钟没什么，反正领导也不会特意说。现在看到真的有人被通报，还取消了评优资格，才知道纪律是红线，碰不得。有个在窗口工作的老职工也说，之前总觉得窗口事多，偶尔脱岗几分钟没影响，现在想想，老百姓跑一趟不容易，要是找不到人，得多闹心。
镇里没把通报当成终点，而是当成了纪律作风建设的新起点。接下来，他们会把纪律督查变成常态，每周至少抽查两次，有时候查在岗情况，有时候查值班值守，有时候还会随机给办事群众打电话，询问干部的服务态度和在岗情况。同时，镇里还开通了群众监督热线，老百姓要是发现干部作风有问题，比如迟到早退、脱岗、态度不好，都可以直接打电话举报。举报的问题会在三个工作日内给出答复，绝不敷衍。
除了督查，镇里还安排了纪律培训。不是那种枯燥的念文件，而是把这次通报的5个案例当成活教材，让大家一起讨论，说说自己身边有没有类似的情况，要是自己遇到了该怎么做。培训的时候，大家都很积极，有人说以后要是有事需要离岗，一定会提前跟领导报备，还会跟同事交接好工作。有人说以后值班，就算没事也会待在值班室，手机24小时开机，确保有人找的时候能联系上。
基层干部的作风，从来都不是小事。勐仑镇的这次整治，没搞花架子，而是从老百姓最在意的小事入手，用实实在在的行动，让大家看到了镇里抓纪律作风的决心。现在走进勐仑镇的机关大院，能看到大家都在认真做事，没人再随便脱岗，迟到的人也几乎没了。老百姓来办事，也不用再等半天找不到人，脸上的笑容也多了起来。
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[Q]：勐腊县勐仑镇通报批评的是哪类人员？
[A]：是5名违反工作纪律的镇机关及下属单位工作人员，涉及脱岗、迟到、擅离值班岗位等问题。
[Q]：这5名人员具体违反了哪些工作纪律？
[A]：主要包括连续三天迟到超半小时、上班时间脱岗办私事未请假、周末值班期间擅自离岗未报备等行为。
[Q]：勐仑镇对这5名违纪人员采取了哪些处理措施？
[A]：要求他们写出深刻检讨，在各自部门周例会上做公开检讨，同时取消当年评优评先资格。
[Q]：勐仑镇为什么要开展这次纪律作风建设专项行动？
[A]：因为部分干部存在纪律松散的小毛病，这些问题影响老百姓办事体验，也降低了群众对基层干部的信任度，所以启动专项整治。
[Q]：勐仑镇的纪律作风督查是如何开展的？
[A]：督查组采取不发通知、不打招呼的方式，直接到各办公室、值班点查岗，连续开展了近一周的督查。
[Q]：勐仑镇后续有哪些常态化的纪律监督措施？
[A]：每周至少开展两次随机抽查，开通群众监督热线接受举报，还会用身边案例开展纪律培训。
[Q]：这次通报批评在勐仑镇干部中引发了什么反应？
[A]：年轻干部意识到纪律是红线碰不得，老职工也认可整治的必要性，大家的纪律意识明显提升，工作状态也更严谨了。
[Q]：普通群众可以通过什么途径监督勐仑镇干部的工作作风？
[A]：可以拨打镇里开通的群众监督热线，举报干部迟到早退、脱岗、服务态度差等作风问题，举报事项会在三个工作日内答复。
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