这个观点啊，我只是说我也是当父亲的人哈，反正至少从我来讲，我不会跟我的女儿去说这种话的，而且我也说句不怕得罪人的话，凡是你看啊，跟孩子去说哎呀，上学没有用，你还不如早点上班啊，这个如何如何，家长一般就两种，第一种是家里土暴发户那种，就是家里啊做点小买卖，没事就暴发那种，就告咱们家钱，至少这辈子啊，这个爸爸妈妈孩子至少你够用了，不想让孩子去遭这个罪。有这样的家长，但是还有一部分就是嘛呢，父母本身就没什么没没什么文化，你比如说当年像我们五零后六零后，当时就是就是提供内容，比如说有他爷爷奶奶退休的家人，这顶上去，他就认为早点步入社会挣钱就可以了，基本是没啥文化。大部分以这样家长比较多，我基本上没有见过，比如说父母有一方甚至双方是硕士或博士，会给孩子灌输这种思想，什么上学没有用，我真的是没有见过这种家长。所以就是说人呢，穷不可怕，穷的是你，穷的是这。另外再有一点还有，我听说有的人给我反反馈，说到一些高中有的老师跟一些个所谓班里学习不好的孩子，跟家长跟孩子聊说你不用去参加高考了，你考个三本，或者你考个高职高专，你还不如早点如何如何，给孩子去分流呢。其实这样的老师也是大有人在，无非就是为了要升学率，你这个班比如你高考通过率太低，会影响你的工资，影响你的收入，我想问问这样的老师也好这样的。家长也好，你的良心何在对吧？你家长是能给你孩子安排好工作吗？如果你给能孩子安排一个年薪二十万以上，三十万以上的，不让孩子学习无所谓，孩子不用怪你爸你妈，因为现在一个刚毕业的二十多岁孩子，年薪二三十万的在全国凤毛麟角对吧？然后呢，如果你一个高中的一个老师，你一个孩子说这还不用去参加高考，我想问问若干年以后，这个孩子二十四岁，二十五岁以后，你还管他吗？他饿死了怎么办，对吧？另外再有一点，如果你再遇到这样的家长啊，你爸******你说不用啊，你说这样吧，爸爸妈妈咱们去逛逛招聘会去对吧？你帮我投投简历，我面试，我带着你去，你去看看去。现在企业用人是什么标准？包括今年你看像华为，好像你比如像腾讯，爱奇艺，包括还有一些个软件公司，还有你比如说像一个互联网公司，像银行，还有一些个建筑行业，裁员都裁的是三十岁出头的，三十二三，三十四，三十五就一九八五八六为一，科二基本就裁了，但是你会发现裁的大部分都是本科以下的学历，但是本科以上学历，特别是硕士博士，你年龄再小再大，他不去睬你，那为什么呢？是因为企业还是需要这样的人。所以啊，我觉得如果有的家长再说让孩子学习说没有用，那么你就努力多挣点钱，你把钱给孩子，一月给他三万四万的生活费，你不让他去上班，你让他少遭罪，这样可以，如果你做不到这样的话，还是让孩子去学习去吧。要不然等你老了，他都养不起你。
《职场晋升攻略：学历与能力并重，开启成功之门》

在职场竞争日益激烈的今天，学历和能力都成为了关键因素。对于家长和孩子来说，如何正确看待学习与未来发展至关重要。

首先，家长要明白学习的重要性，不能轻易对孩子说上学无用。老师也不应为了升学率而误导成绩不好的孩子放弃高考。企业用人标准倾向于高学历者，本科以下学历在裁员中风险较大。

家长若觉得学习无用，要么努力挣钱给孩子优渥生活，要么就让孩子好好学习。带孩子逛招聘会，了解企业需求，能让他们更直观认识到学历的价值。

孩子自身也要重视学习，提升能力，为未来打下坚实基础。只有学历与能力并重，才能在职场中脱颖而出，开启成功之门。
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