2023银龄讲学计划实施,为脱贫欠发达地区乡村教育输送优秀退休教师
今年年初,教育部就公布了2023年银龄讲学计划的相关安排,计划招募接近5000名优秀退休教师,前往中西部欠发达地区的乡村学校讲学支教。这个计划其实已经推行好几年了,2023年的安排,更是把重点放在了脱贫县和原中央苏区等乡村教育资源薄弱的地区,说白了就是把经验丰富的老教师,送到最缺好老师的地方去。
很多人可能不太清楚,银龄讲学计划到底招什么样的人?其实门槛说高也不高,首先要求退休,身体健康,年龄一般不超过65岁,然后本身得有丰富的教学经验,职称一般要求中级以上,要是有特级教师、高级教师头衔,当然更受欢迎。这些退休老师,大多已经教了三四十年书,不管是对知识点的把控,还是对学生的引导,都比很多刚入行的年轻老师要稳得多。
我之前看过一篇媒体报道,云南昭通某个乡村小学,原来就缺英语老师,年轻老师留不住,来了没两年就考去城里了。后来银龄讲学计划派了一位原来昆明重点中学的退休英语老师过去,这位老师一来,先把原来混乱的英语教学理清楚,还利用课余时间给孩子们开了英语兴趣班,带孩子们看英文动画,练口语。不到一学期,孩子的英语平均分提了快二十分,原来很多孩子不敢开口说英语,现在在路上碰到老师都敢主动用英语打招呼了。
乡村教育缺什么?我跑过几次乡村调研,最大的感受就是,缺的不只是硬件,更缺好老师。最近这些年,乡村学校的教学楼修好了,多媒体设备也配上了,但是优秀师资留不住的问题,一直没完全解决。年轻老师考进来,干不了几年就想往城里调,要么就是考公转行,留下来的不少也都是暂时过渡,没打算长期干。
这些退休老师过来,刚好补上了这个缺口。他们不用评职称,不用纠结工资待遇,不少人过来就是想发挥余热,真的想给乡村孩子做点事。而且他们教了一辈子书,自带感染力,能把枯燥的知识点讲得活起来,还能给当地的年轻老师传经验,带徒弟。很多乡村学校的年轻老师刚入行,不知道怎么管学生,不知道怎么设计教学,跟着这些老教师听几节课,聊几次天,比出去听好几场讲座有用多了。
当然,这个计划推行起来,也不是一点问题都没有。我见过不少退休老师,本身想去,但是家里人担心那边条件差,身体扛不住。还有些地方,后勤保障没跟上,住宿条件差,看病不方便,也让不少想去的老师打了退堂鼓。现在2023年的计划里,其实也提到了这些问题,要求当地学校给讲学老师解决住宿、医疗这些基本保障,每个月还给生活补助,对做出成绩的老师也有相应的奖励。
我认识一位河北的退休特级语文老师,去年报名参加了银龄讲学,去了张家口一个深度脱贫县的中学。他跟我聊的时候说,一开始去也不习惯,晚上洗澡不方便,吃的也都是家常菜,但是待了半个月就习惯了。孩子们都特别懂事,知道老师来不容易,上课都特别认真,下课还会摘了自己家种的野果子给老师送过来。他说这大半年待下来,比在家里天天看电视遛弯充实多了,觉得自己还能发光发热,比什么都强。
还有一点很重要,这些退休老师不只是教书,还能给乡村孩子打开一扇看外面的窗。很多乡村孩子长这么大,没去过省会城市,更别说北上广了。这些老教师见多识广,课上会给孩子讲外面的故事,讲自己见过的人和事,能帮孩子树立更远的目标。我之前听说,有一位退休的历史老师,去甘肃乡村支教,把自己一辈子旅游攒的门票、照片都带过去了,贴在教室里给孩子看,还跟孩子讲每个地方的历史文化,不少孩子都说,长大了一定要去这些地方看看,好好学习将来考出去,再回来建设自己的家乡。
现在乡村振兴提得很多,乡村振兴首先要振兴教育,只有教育上去了,孩子才能走出去,才能有更多人回来建设家乡。银龄讲学计划把这些已经退休的优秀老师组织起来,送到最需要的地方去,其实就是盘活了一笔宝贵的资源。这些老师本来退休之后,很多人都闲在家里,一身的教学本领没地方用,现在刚好能派上大用场,对老师自己,对乡村孩子,对当地教育,是三赢的好事。
我也希望未来这个计划能越办越好,有更多身体健康、愿意做事的退休老师能参与进来,也希望地方上能把保障工作做好,让这些老教师去了能安心教书,没有后顾之忧。毕竟,乡村孩子需要好老师,这些有经验的老教师,就是给乡村教育送去的一把火,能暖了孩子的求学路,也能点亮乡村教育的未来。
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[Q]:2023银龄讲学计划的核心内容是什么?
[A]:2023银龄讲学计划计划招募近5000名符合要求的优秀退休教师,前往脱贫欠发达、教育资源薄弱的中西部乡村学校讲学支教,为当地乡村教育补充优质师资。
[Q]:银龄讲学计划对招募的退休教师有什么要求?
[A]:一般要求是退休人员,身体健康、年龄不超过65岁,具备丰富教学经验,职称要求多为中级以上,特级教师、高级教师这类优秀教师更受欢迎。
[Q]:乡村教育为什么需要退休银龄教师?
[A]:当前乡村地区普遍存在优秀师资留不住的问题,退休银龄教师有三四十年的教学经验,既能直接授课提升教学质量,还能帮带当地年轻教师,弥补乡村教育的师资缺口。
[Q]:银龄讲学计划的退休教师能给乡村孩子带来什么?
[A]:除了提升孩子的学科成绩,这些见多识广的退休教师还能给乡村孩子打开了解外界的窗口,帮助孩子树立更远的学习目标,点亮孩子的求学路。
[Q]:银龄讲学计划目前推行存在什么实际问题?
[A]:主要问题是部分地区后勤保障不到位,住宿、医疗条件较差,加上部分家属担心退休教师身体无法适应乡村条件,一定程度上影响了教师参与的积极性。
[Q]:银龄讲学计划针对参与教师有保障措施吗?
[A]:2023年的计划明确要求,当地学校要为讲学教师解决住宿、医疗等基本生活保障,发放生活补助,对做出突出成绩的教师也会给予相应奖励。
[Q]:银龄讲学计划和乡村振兴是什么关系?
[A]:乡村振兴的基础是振兴乡村教育,银龄讲学计划盘活了退休优秀教师这份资源,为欠发达乡村补充优质教育资源,助力乡村教育发展,从根本上支撑乡村振兴。
[Q]:银龄讲学计划已经推行多久了?
[A]:银龄讲学计划已经推行多年,2023年的计划进一步将实施重点放在了脱贫县、原中央苏区等乡村教育资源薄弱的欠发达地区。
很多人可能不太清楚,银龄讲学计划到底招什么样的人?其实门槛说高也不高,首先要求退休,身体健康,年龄一般不超过65岁,然后本身得有丰富的教学经验,职称一般要求中级以上,要是有特级教师、高级教师头衔,当然更受欢迎。这些退休老师,大多已经教了三四十年书,不管是对知识点的把控,还是对学生的引导,都比很多刚入行的年轻老师要稳得多。
我之前看过一篇媒体报道,云南昭通某个乡村小学,原来就缺英语老师,年轻老师留不住,来了没两年就考去城里了。后来银龄讲学计划派了一位原来昆明重点中学的退休英语老师过去,这位老师一来,先把原来混乱的英语教学理清楚,还利用课余时间给孩子们开了英语兴趣班,带孩子们看英文动画,练口语。不到一学期,孩子的英语平均分提了快二十分,原来很多孩子不敢开口说英语,现在在路上碰到老师都敢主动用英语打招呼了。
乡村教育缺什么?我跑过几次乡村调研,最大的感受就是,缺的不只是硬件,更缺好老师。最近这些年,乡村学校的教学楼修好了,多媒体设备也配上了,但是优秀师资留不住的问题,一直没完全解决。年轻老师考进来,干不了几年就想往城里调,要么就是考公转行,留下来的不少也都是暂时过渡,没打算长期干。
这些退休老师过来,刚好补上了这个缺口。他们不用评职称,不用纠结工资待遇,不少人过来就是想发挥余热,真的想给乡村孩子做点事。而且他们教了一辈子书,自带感染力,能把枯燥的知识点讲得活起来,还能给当地的年轻老师传经验,带徒弟。很多乡村学校的年轻老师刚入行,不知道怎么管学生,不知道怎么设计教学,跟着这些老教师听几节课,聊几次天,比出去听好几场讲座有用多了。
当然,这个计划推行起来,也不是一点问题都没有。我见过不少退休老师,本身想去,但是家里人担心那边条件差,身体扛不住。还有些地方,后勤保障没跟上,住宿条件差,看病不方便,也让不少想去的老师打了退堂鼓。现在2023年的计划里,其实也提到了这些问题,要求当地学校给讲学老师解决住宿、医疗这些基本保障,每个月还给生活补助,对做出成绩的老师也有相应的奖励。
我认识一位河北的退休特级语文老师,去年报名参加了银龄讲学,去了张家口一个深度脱贫县的中学。他跟我聊的时候说,一开始去也不习惯,晚上洗澡不方便,吃的也都是家常菜,但是待了半个月就习惯了。孩子们都特别懂事,知道老师来不容易,上课都特别认真,下课还会摘了自己家种的野果子给老师送过来。他说这大半年待下来,比在家里天天看电视遛弯充实多了,觉得自己还能发光发热,比什么都强。
还有一点很重要,这些退休老师不只是教书,还能给乡村孩子打开一扇看外面的窗。很多乡村孩子长这么大,没去过省会城市,更别说北上广了。这些老教师见多识广,课上会给孩子讲外面的故事,讲自己见过的人和事,能帮孩子树立更远的目标。我之前听说,有一位退休的历史老师,去甘肃乡村支教,把自己一辈子旅游攒的门票、照片都带过去了,贴在教室里给孩子看,还跟孩子讲每个地方的历史文化,不少孩子都说,长大了一定要去这些地方看看,好好学习将来考出去,再回来建设自己的家乡。
现在乡村振兴提得很多,乡村振兴首先要振兴教育,只有教育上去了,孩子才能走出去,才能有更多人回来建设家乡。银龄讲学计划把这些已经退休的优秀老师组织起来,送到最需要的地方去,其实就是盘活了一笔宝贵的资源。这些老师本来退休之后,很多人都闲在家里,一身的教学本领没地方用,现在刚好能派上大用场,对老师自己,对乡村孩子,对当地教育,是三赢的好事。
我也希望未来这个计划能越办越好,有更多身体健康、愿意做事的退休老师能参与进来,也希望地方上能把保障工作做好,让这些老教师去了能安心教书,没有后顾之忧。毕竟,乡村孩子需要好老师,这些有经验的老教师,就是给乡村教育送去的一把火,能暖了孩子的求学路,也能点亮乡村教育的未来。
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[Q]:2023银龄讲学计划的核心内容是什么?
[A]:2023银龄讲学计划计划招募近5000名符合要求的优秀退休教师,前往脱贫欠发达、教育资源薄弱的中西部乡村学校讲学支教,为当地乡村教育补充优质师资。
[Q]:银龄讲学计划对招募的退休教师有什么要求?
[A]:一般要求是退休人员,身体健康、年龄不超过65岁,具备丰富教学经验,职称要求多为中级以上,特级教师、高级教师这类优秀教师更受欢迎。
[Q]:乡村教育为什么需要退休银龄教师?
[A]:当前乡村地区普遍存在优秀师资留不住的问题,退休银龄教师有三四十年的教学经验,既能直接授课提升教学质量,还能帮带当地年轻教师,弥补乡村教育的师资缺口。
[Q]:银龄讲学计划的退休教师能给乡村孩子带来什么?
[A]:除了提升孩子的学科成绩,这些见多识广的退休教师还能给乡村孩子打开了解外界的窗口,帮助孩子树立更远的学习目标,点亮孩子的求学路。
[Q]:银龄讲学计划目前推行存在什么实际问题?
[A]:主要问题是部分地区后勤保障不到位,住宿、医疗条件较差,加上部分家属担心退休教师身体无法适应乡村条件,一定程度上影响了教师参与的积极性。
[Q]:银龄讲学计划针对参与教师有保障措施吗?
[A]:2023年的计划明确要求,当地学校要为讲学教师解决住宿、医疗等基本生活保障,发放生活补助,对做出突出成绩的教师也会给予相应奖励。
[Q]:银龄讲学计划和乡村振兴是什么关系?
[A]:乡村振兴的基础是振兴乡村教育,银龄讲学计划盘活了退休优秀教师这份资源,为欠发达乡村补充优质教育资源,助力乡村教育发展,从根本上支撑乡村振兴。
[Q]:银龄讲学计划已经推行多久了?
[A]:银龄讲学计划已经推行多年,2023年的计划进一步将实施重点放在了脱贫县、原中央苏区等乡村教育资源薄弱的欠发达地区。
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