2024陕西师大附中国际部招聘公告


    陕西师大附中国际部是陕西师大附中在 “为学生可持续发展奠基”办学理念基础上,探索国际合作与交流,构建“多元化升学格局”的重要平台。
    十四年来,我们一直以培养“根植中国,放眼世界” 的复合型人才为使命,我们致力于通过一系列教育教学方式,让学生真切的去体会家国情怀,从内心深处认识到自己的使命:向世界传递中国真正的声音,给世界讲述真实的中国故事。
    为满足学校的发展需求,现面向社会公开招聘各学科优秀教师。
    我们对您的期待
    我们希望您
    有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心;
    擅长激发学生的学科兴趣和科学思维能力;
    不仅是学生学习的榜样,也能做学生学科探索和个人成长的引路人和陪伴者。
    如果,您正如我们所希望,同时
    您想要在一个包容多元文化、崇尚开放沟通、鼓励开拓创新的环境中工作;
    您认同我校的教育理念,愿意将自己的职业发展与学校发展紧紧地联系在一起。
    陕西师大附中国际部欢迎您!
    我们需要您
    身心健康,善于学习,乐于奉献,勇于挑战,工作积极主动,思想阳光上进;
    热爱教育事业,热爱学生,具有强烈的责任心,有良好的教师职业道德,恪守社会公德,品行端正,为人师表;
    有做国际课程教师的职业理想,有先进的教育理念和创新精神,认同我校的办学理念,并愿意在我校长期发展;
    熟悉高中学生的生活及学习特点,善于因材施教,教学方法灵活多样,条理清晰,逻辑严谨,善于活跃课堂气氛 ;
    具备较强的抗压能力,能胜任班主任工作,有良好的沟通表达和人际交往能力,有团队合作精神,理解并尊重文化差异。
    我们虚位以待
    托福雅思老师
    双语物理老师
    双语数学老师
    双语经济老师
    您将得到
    具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系,包含节日慰问金、生日福利等;
    享有国家规定的五险一金,以及商业医疗保险;
    除法定节假日,学科教师享有带薪寒暑假;
    教师专业发展支持与培训机会等。
    投递简历
    面试流程
    简历投递:应聘者请将电子版简历及相关证书的电子版扫面件发送至administration@ssfbc**
    邮件主题注明:姓名+应聘岗位+毕业院校
    简历筛选通过者,面试时间、地点等另行通知,未通过者不再单独通知。
    面试流程:简历筛选→第一轮面试+笔试→第二轮面试+试讲→校长面试→录取
    应聘者提交的相关材料必须真实有效,若有弄虚作假,一经发现即取消录用资格。
    我们欢迎你!真正热爱教育、理解教育、研究教育的同仁们!
    原标题:2024陕西师大附中国际部招聘公告
    文章来源:*s://mp.weixin.qq*/s/J-JPaB8Bl0ttFZBZ2WWbmA
    
    

Q:陕西师大附中国际部的办学理念是什么?
A:为学生可持续发展奠基,探索国际合作与交流,构建“多元化升学格局”。
Q:陕西师大附中国际部的使命是什么?
A:培养“根植中国,放眼世界”的复合型人才,致力于通过一系列教育教学方式,让学生真切体会家国情怀,向世界传递中国真正的声音,讲述真实的中国故事。
Q:陕西师大附中国际部希望招聘的教师应具备哪些条件?
A:有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心;擅长激发学生的学科兴趣和科学思维能力;不仅是学生学习的榜样,也能做学生学科探索和个人成长的引路人和陪伴者。
Q:陕西师大附中国际部对招聘教师还有哪些要求?
A:身心健康,善于学习,乐于奉献,勇于挑战,工作积极主动,思想阳光上进;热爱教育事业,热爱学生,具有强烈的责任心,有良好的教师职业道德,恪守社会公德,品行端正,为人师表;有做国际课程教师的职业理想,有先进的教育理念和创新精神,认同我校的办学理念,并愿意在我校长期发展;熟悉高中学生的生活及学习特点,善于因材施教,教学方法灵活多样,条理清晰,逻辑严谨,善于活跃课堂气氛;具备较强的抗压能力,能胜任班主任工作,有良好的沟通表达和人际交往能力,有团队合作精神,理解并尊重文化差异。
Q:陕西师大附中国际部招聘哪些学科的老师?
A:托福雅思老师、双语物理老师、双语数学老师、双语经济老师。
Q:被陕西师大附中国际部录用的教师能得到什么?
A:具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系,包含节日慰问金、生日福利等;享有国家规定的五险一金,以及商业医疗保险;除法定节假日,学科教师享有带薪寒暑假;教师专业发展支持与培训机会等。
Q:陕西师大附中国际部的简历投递要求是什么?
A:应聘者请将电子版简历及相关证书的电子版扫面件发送至administration@ssfbc**,邮件主题注明:姓名+应聘岗位+毕业院校。
Q:陕西师大附中国际部的面试流程是怎样的?
A:简历筛选→第一轮面试+笔试→第二轮面试+试讲→校长面试→录取。
Q:如果应聘者提交的材料弄虚作假会怎样?
A:一经发现即取消录用资格。
Q:文章的来源是什么?
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