看见了吗？教育部说了，教育部不承认低一学历这个说法，只有最高学历跟最后学历那么一种说法。很多同学开心了啊，那把我们这些个什么同等学历的专科技展救了。我真的从企业的角度跟你们说句真心话，上边说是上边说，下边执行是下边执行。你们觉得我说的有没有道理呢？什么叫第一学历，就是说白了吧，你当年十八岁的时候，十七岁的时候参加高考，你那个成绩，然后让你进了什么档次的学校，你拿到的是什么样的学位，是不是有没有学位，那就叫你这第一学历对吧？我就给你举个例子啊，咱就说考研，对于同等学历的认知，国家教育部给的同等学历，就是说专科或者是是应届成人本科以及大学毕业生都要同等学历，对吗？但是我告诉你，我每年都有很多的学生考九八五的，考二校，甚至考一休双飞高自考的啊，包括专接本的，包括网界******科的，包括什么函授的等等，按照教育部规定来讲，人家不算同道协力学校，人家也写了对吧，就是说能你报，但是到副市就是给刷了，调剂没人要，这是为什么，你给我解释解释，我也不怕得罪人，我认识一些个这个学校的一些个导师，我跟他们聊天，我就问不是这个，你们对于这个专家文啊，或者对于这个自考啊，你们是怎么认识的？我说他们不算同等学历，你们要吗？你知道人家老二跟我说嘛，他说我们不管这个，在我的眼里，只要你当年考大学没有考上全日制四年也。好，五年也好，我就觉得你不行，我就觉得你是同等学历，我就觉得你不配，跟着我，你又干不了这个活。所以还是那句话，你教育部规定这文件是给这些孩子一个希望，寒门难出贵子啊，对吧？他当年高考不管什么样的原因，你不能说人家没有发挥好，就不给人家机会了对吧？但是下边学校执行的时候，人家就有自己的标准，那又怎么办呢？咱要不就这样直接贯彻到底，咱们就严格执行，严查学校的复试跟调剂，如果真的有歧视或者存在低学历的这种行为的话，那你是不是对学校有以处罚，这是第一第二点，企业招聘，这么说吧，这个咱们全国这个比较牛的企业，你们可以去上网查查去，人家在招聘上人家就直接写了要求，第一学历需为九八五以上，前两天某团啊，人家去招那个程序员，人家写只要九八五，括号还不含中央民族，中国农业，那个新闻你们看了吗？那不都是赤裸裸的歧视吗？所以还是那句话对吧，上有政策下有对策，大家对于这种事看就完了，打铁还需自身硬，那么对于那些个同等学历同学或者专科期间同学呢？我觉得大家也不用说太灰心，还是那句话，是金子到哪都发光，你觉得我说的对不对呢？关照成看明白怎么看？
在当今社会，学历问题备受关注。对于第一学历和同等学历，很多人存在困惑。考研时，同等学历的界定也不清晰。企业招聘更是看重第一学历，如很多企业要求九八五以上。这让不少人感到不公平。其实，大家不必灰心。首先，要明确自身优势，无论是专科还是同等学历，都有自己的闪光点。在学习上，不断提升专业技能，考取相关证书，增加竞争力。比如，学习热门软件的操作，考取行业认可的资格证。工作中，积累丰富经验，展现自己的能力。积极参与项目，勇于承担责任。社交方面，拓展人脉，结识行业内的优秀人士，也许能带来新的机会。总之，只要努力提升自己，是金子总会发光。
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