根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)有关规定，四川省国土空间规划研究院(以下简称“省空间规划院”)拟面向全国考核招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下(本公告由省空间规划院同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[rst.sc**]“人事考试”专栏和四川省自然资源厅官网[*://dnr.sc**/]上发布，下同)。
    一、单位基本情况
    见附件
    二、考核招聘对象、范围及基本条件
    (一)考核招聘对象和范围
    面向全国公开考核招聘2023年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上职称，并完全符合本次考核招聘岗位条件要求及《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘地勘水文急需短缺专业技术岗位工作人员的通知》(川人社函〔2022〕528号)相关要求和招聘公告其他要求的人员。
    (二)基本条件
    1.应聘者应同时具备以下条件：
    (1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
    (2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
    (3)符合招聘公告具体岗位要求的条件、资格等。
    2.有下列情况之一者，不得报考：
    (1)曾受过各类刑事处罚的。
    (2)曾被开除公职的。
    (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
    (4)尚未解除党纪、政纪处分的。
    (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。
    (6)尚处于试用期内的新录用公务员。
    (7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
    (8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
    三、报名
    (一)报名方式
    采取现场报名方式进行，报名地点：成都市金牛区马鞍街11号四川省国土空间规划研究院办公楼二楼附楼B202综合办。
    (二)报名时间
    2023年9月4日至9月8日，为期5个工作日。
    上午：09：15-11：30
    下午：14：00-17：00
    (三)报名要求
    报名时，由本人现场根据报考岗位的要求提交以下材料原件和复印件：
    (1)《四川省国土空间规划研究院2023年度考核招聘工作人员报名表》(可在公告网站下载)。
    (2)身份证、学历学位证书、职称证书。
    (3)各类获奖证书、及能证明自身工作成果、技术水平的相关材料。
    四、资格审查
    资格审查由省空间规划院组织实施。报名结束后，省空间规划院按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加考试人员，届时将短信通知应聘人员。资格审查未通过的人员，不再另行通知。
    留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
    资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消报名资格，责任由报考者自负。
    五、考试
    本次公开考核招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试，满分均为100分。
    按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)等要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。若岗位报名人数与招聘名额之比未达规定的开考比例的，由省空间规划院调减招聘名额，调减的情况，及时在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和四川省自然资源厅官网上向社会公布。
    考试成绩按以下原则计算：
    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
    (一)笔试
    笔试内容为国土空间规划综合知识一科，笔试具体时间和地点另行通知，缺考人员笔试成绩计为0分。
    (二)面试
    1.面试方式及内容。采取结构化面试方式进行。面试内容包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。

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